Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по продажам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера по продажам, который будет играть ключевую роль в привлечении и найме высококвалифицированных специалистов в области продаж. Ваша задача — находить, оценивать и привлекать лучших кандидатов, способных эффективно продвигать продукты и услуги компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов продаж, чтобы понять их потребности и обеспечить качественный подбор персонала.
Основные обязанности включают в себя активный поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение собеседований, оценку профессиональных и личностных качеств соискателей, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Вы будете разрабатывать стратегии привлечения талантов, участвовать в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий, а также поддерживать базу данных кандидатов.
Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением анализировать резюме и проводить интервью, а также знанием современных методов подбора персонала. Опыт работы в сфере продаж или рекрутинга будет значительным преимуществом.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального роста, участие в интересных проектах и работу в дружной команде профессионалов. Если вы увлечены поиском талантов и хотите внести вклад в развитие команды продаж, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на позиции в сфере продаж
- Проведение телефонных и личных интервью
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Сотрудничество с руководителями отделов продаж
- Разработка и реализация стратегий подбора персонала
- Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
- Ведение базы данных кандидатов
- Анализ рынка труда и конкурентной среды
- Подготовка отчетности по результатам подбора
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге или продажах от 1 года
- Знание методов и инструментов подбора персонала
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Знание основ продаж и понимание специфики профессии
- Уверенное владение ПК и рекрутинговыми платформами
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии)
- Ответственность и ориентация на результат
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе специалистов по продажам?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидата?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов при подборе?
- Какие сложности вы сталкивались при подборе продавцов и как их решали?
- Как вы ведете базу данных кандидатов?
- Как вы определяете успешного кандидата на позицию в продажах?
- Какие инструменты автоматизации рекрутинга вы используете?
- Как вы отслеживаете эффективность своей работы?
- Готовы ли вы работать с большим объемом вакансий одновременно?
